德惠钢铁冶金
培训体系数字化转型，线上学习平台覆盖率达100%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能德惠各行业领导者实现数字化转型，成效显著
包装设计全面向低碳环保靠拢，在减塑料化的同时降低了运输成本。
法务前置介入重大合同评审，减少法律纠纷。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
精细化管理初见成效，运营成本同比下降，整体毛利率稳步回升。